Systemische Strukturaufstellungen – Teamdynamiken sichtbar machen

Ein wirkungsvolles Einzelsetting für Führungskräfte, die Klarheit brauchen

Als Führungskraft tragen Sie Verantwortung – für Ergebnisse, für Menschen und für das große Ganze. Doch manchmal stoßen Sie trotz aller Bemühungen an Grenzen:
Das Team bleibt unter den Erwartungen, Reibungen nehmen zu, Konflikte schwelen, und Sie spüren: „So kann es nicht weitergehen – aber ich sehe nicht, woran es liegt.“

In solchen Situationen kann eine systemische Strukturaufstellung im Einzelsetting eine wirksame Methode sein, um tiefer zu blicken – und wieder handlungsfähig zu werden.

Was ist eine Teamaufstellung im Einzelsetting?

In der Aufstellung arbeiten wir vertraulich zu zweit. Sie bringen ein konkretes Anliegen mit – z. B. eine schwierige Teamsituation, ein wiederkehrender Konflikt oder eine Veränderung, die Unruhe erzeugt.
Mithilfe von Symbolen oder Bodenankern stellen wir die relevanten Rollen und Beziehungen Ihres beruflichen Umfelds im Raum auf. Dadurch entsteht ein neues, klares Bild der Situation.

Sie erkennen, was unter der Oberfläche wirkt – etwa unausgesprochene Erwartungen, Loyalitätskonflikte, verdeckte Spannungen oder unklare Rollen.
Dieses Erkennen ist der erste Schritt zur Veränderung.

Wann ist eine Aufstellung besonders hilfreich für Führungskräfte?

• Wenn das Team nicht die Leistung bringt, die möglich wäre – und Sie nicht wissen, woran es liegt
• Wenn Sie sich zwischen Erwartungen zerreiben – von oben, von außen, vom Team
• Wenn immer wieder dieselben Konflikte auftreten, ohne dass Gespräche helfen
• Wenn Sie merken, dass Ihre Führungsimpulse nicht ankommen oder sogar Widerstand erzeugen
• Wenn sich Veränderungen zäh anfühlen oder Ihr Team nicht in Bewegung kommt
• Wenn Sie selbst Ihre Rolle klären oder neu ausrichten möchten

Was bringt Ihnen eine Teamaufstellung?

• Klarheit über verdeckte Dynamiken und Spannungsfelder
• Sicht auf Ihre Rolle im Gesamtsystem und deren Wirkung
• Orientierung bei schwierigen Entscheidungen
• Entlastung bei emotionaler Anspannung oder Druck
• Neue Handlungsoptionen, die zu Ihnen und Ihrer Führung passen
• Stärkung Ihrer Wirksamkeit – ohne sich zu verbiegen

Format & Ablauf:

• 1:1-Setting, diskret und strukturiert
• Dauer: 90 Minuten
• Ort: in Meppen oder online
• Methodik: systemische Strukturaufstellung, ergänzt durch lösungsorientierte Reflexion
• Kosten: 150 EUR zzgl. MwSt.

Wenn Sie als Führungskraft wieder klar sehen möchten:

Dann ist eine Teamaufstellung im Einzelsetting ein kraftvoller Schritt – professionell begleitet und zielgerichtet.